Консультанты

Автомобили

Артем Стульников

Артем Стульников

8 (8552) 910-600 ДОБ.2532

8-960-085-55-69626-124-814as

Айрат Ахметшин

Айрат Ахметшин

8(8552)910-600 доб.2538

Маргарита Попова

Маргарита Попова

8 (8552) 910-600 ДОБ.2534

8(965) 617-79-28223-769-585riomargarita

Ренат Габдерахимов

Ренат Габдерахимов

8 (8552) 910-600 ДОБ.2533

+7 (905) 371-99-23
Гарантия

Антиков Денис

Антиков Денис

8 (8552) 911-630 ДОБ.2421

Катеев Руслан

Катеев Руслан

8 (8552) 911-630 ДОБ.2422

Сервисное обслуживание

Евгений Захаров

Евгений Захаров

+7 (8552) 911-630

Мастер-приемщик

Ильдар Хуснуллин

Ильдар Хуснуллин

+7 (8552) 911-630

Старший мастер-приемщик

Лейсан Низамиева

Лейсан Низамиева

+7(8552) 911-630

Мастер-приемщик

Олег Евдокименко

Олег Евдокименко

8 (8552) 911-630 ДОБ.2413

Менеджер по продажам услуг сервисного центра

Руслан Файзуллин

Руслан Файзуллин

+7(8552) 911-630

Мастер-приемщик

Тимур Едиханов

Тимур Едиханов

+7(8552) 911-630 доб 2412

Менеджер по продажам услуг сервисного центра
Капитальный ремонт

Азат Курбангалиев

Азат Курбангалиев

8 (8552) 911-630 ДОБ.2414

Салават Валиахметов

Салават Валиахметов

8 (8552) 911-630 ДОБ.2411

8 (962) 571-20-92
8(800)200-46-30

Кадровая политика

По состоянию на конец 2018 г. средняя списочная численность работников ГК «Кориб» составляет более 800 человек.

Кадровая политика ГК Кориб обеспечивает реализацию миссии организации – Мы опираемся на сплоченный коллектив квалифицированных, инициативных специалистов, каждый из которых может рассчитывать на то, что его вклад в успешную работу будет по достоинству вознагражден.

Лидирующее положение ГК «Кориб» на рынке – это, прежде всего, достижение персонала компании. Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие организации.

Руководство компании ценит и поощряет развитие сотрудников. В компании разработана система адаптации, обучения и мотивации персонала, каждый успешный сотрудник имеет возможность профессионального и карьерного роста. Система мотивации сотрудников направлена на стабильную работу в компании. Системы оплаты труда, действующие в ГК «Кориб», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации каждого сотрудника организации, премирование за результаты работы, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ.

Также сотрудникам ГК «Кориб» предоставляется бесплатный трансфер вахтовым методом по районам: ГЭС, ЗЯБ, Новый Город.

В организации работает столовая, в которой всегда горячий и сытный обед. Для сотрудников, работающих в компании, предусмотрены дотации на питание в размере 50 %.

Материальное и нематериальное стимулирование персонала ГК «Кориб» направлены на привлечение и удержание квалифицированных специалистов, заинтересованных в достижении целей компании. Сотрудники ГК Кориб главная ценность организации.

Подписаться на рассылку

* — Поля, обязательные для заполнения

Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ вы даёте своё согласие на обработку своих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»